Referentienummer: ADSR08651
Onze opdrachtgever
Een top-15 accountants- en belastingadvieskantoor met zo’n 25 vestigingen verspreid over Nederland met een grote diversiteit aan klanten. Zwaartepunt ligt bij de M van het MKB. Werkzaamheden verschuiven langzaam maar zeker naar die van een allroud adviesorganisatie (accountancy – fiscaal – juridisch – P&O – ICT – subsidie – financieringen).
Onze opdrachtgever is een uitstekende werkgever voor iedereen die houdt van het kleinschalige karakter en graag dicht bij de klant zit maar toch de voordelen van een groot kantoor zoekt (veel zaken zijn collectief geregeld). Grote autonomie bij de vestigingen zelf, binding met lokale ondernemingen en netwerken zijn hecht. 30% van de medewerkers is onder de 30 jaar en men kent gelukkig gering verloop. Gestage groei, elk jaar maar weer. Gezonde ambities, waarvoor wij dito medewerkers zoeken.
Vacature fiscalist/ directielid MKB praktijk Amstelveen
Ben jij ervaren binnen de MKB praktijk en ben jij creatief? Zoek je een kantoor waar privé en werk wel in balans zijn (geen overwerk cultuur) en de cultuur milt? Echt samenwerken in plaats van interne concurrentie? En vestigingen die wel samenwerken?
De door mij geplaatste kandidaat (een medior) en zijn collega’s zoeken een ‘maatje’. Jij hebt voldoende MKB advieservaring om het vaktechnische niveau te verhogen. Leuk team en zeer mensgerichte cultuur.
Jij gaat ook mee naar klantgesprekken en weet de fiscaliteit ‘vlot’ te verkopen.
Nuchtere cultuur, mooie regeling om aandelen te kopen! Deze vacature richt zich op een fiscalist die graag de komende jaren doorgroei tot directielid binnen de MKB praktijk te Amstelveen.
Waar voldoe je aan voor de functie van fiscalist/ directielid MKB praktijk Amstelveen
- Bij voorkeur een afgeronde FB opleiding of diploma fiscaal recht / fiscale economie op WO-niveau
- Minimaal 8 jaar ervaring in vergelijkbare functies.
- Je kunt snel schakelen bij complexe materie en bent oplossingsgericht.
- Je bent bereid om vakgerichte cursussen en fiscale overlegvormen bij te wonen.
Arbeidsvoorwaarden
– 23 vakantiedagen
– 8 ATV-dagen
– vakantietoeslag
– winstdelingsregeling
– pensioenregeling (opbouwregeling met indexatie)
– extra pensioensparen
– Anw-hiaatverzekering
– spaarloonregeling
– collectieve zorgverzekering met voorfinanciering
– volledige studiekostenvergoeding
– uitstekende reiskostenvergoeding
– lease-autoregeling
– mogelijkheid van een 36-urige werkweek
– medewerkersparticipatie